岁末年初，辞旧迎新。2月4日，公司在初心会堂召开2026年动员大会暨2025年终表彰会。大会全面总结2025年公司发展，表彰先进团队与个人，凝聚奋进力量，为2026年高质量发展擘画新蓝图。公司董事长唐开健、副董事长李杰出席大会，各事业部总经理、管理层领导和相关部门负责人及受表彰人员共100余人参会。
一、凝心聚力，共克时艰
大会伊始，工会主席韦金柱发表了热情洋溢的致辞。他首先向一年来辛勤付出的全体员工致以衷心的感谢和崇高的敬意，回顾了2025年面对行业寒冬与市场挑战，公司全员上下同心，以坚韧不拔的毅力迎难而上，稳扎稳打的奋斗足迹，并勉励大家在新的一年里继续拼搏奋斗，为公司发展贡献更多力量。
二、表彰先进，激励前行
董事长助理孙青宣读了《关于表彰2025年度集团先进评优奖项决定》。大会对评选出的“工匠之星”“行政先锋”“标兵单位”等集体与个人奖项获得者进行表彰。宣读过程中，大屏幕同步展示各获奖集体和个人的简要事迹，让全体员工直观感受榜样的力量，激励公司全体员工向先进学习，以榜样为标杆，在新的一年里奋发图强，开拓进取共同为公司的发展贡献自己的力量。
在热烈的掌声中，副董事长李杰等公司领导为获奖代表颁发证书及奖牌，并合影留念。
三、锚定目标，表态决心
作为公司核心业务板块之一，光伏事业部总经理樊祥勇代表事业部作2026年工作表态发言。樊总表示2025年是光伏爬坡过坎的关键一年，2026年则是乘势而上的关键一跃，并结合公司战略，提出一切工作将聚焦“降本增效”与“技术创新”的核心目标，积极拓展海外市场，克服一切困难，全力以赴完成各项目标任务，为公司战略落地提供强劲支撑。
四、攻坚复盘，蓄力前行
2025年四季度，公司组织开展一场解决经营难题、破局突围的百日攻坚战役。会上，副董事长李杰对“百日攻坚”活动进行全面系统总结，总述“百日攻坚”期间的各项重点工作、采取的措施以及取得的阶段性成果，分析活动中积累的成功经验和存在的不足，并对下一步如何巩固攻坚成果、建立长效机制提出了明确要求。李总强调，“百日攻坚”虽已结束，但要将攻坚精神转化为常态化执行力，锤炼成一支“敢打硬仗、能打胜仗”的队伍，确保公司年度目标高效落实。
五、战略引领，擘画蓝图
大会最后，公司董事长唐开健作2026年公司整体工作指示。唐总从“怎么看”“怎么干”两个维度，深入分析当前行业趋势与公司实际，明确“光伏、新能源汽车、再生铝”三大板块战略方向，指出公司正处于“破寒”的关键期和转型的阵痛期，既要突破外部环境的“寒冬”，更要打破内部发展的“瓶颈”，并提出“五个必须”要求，必须坚持长期主义、必须强化底线思维、必须激发组织活力、必须厚植文化根基、必须践行社会责任。强调公司全体干部员工要有逆势而上的勇气和抢占先机的策略，全面营造公司“让贡献者有所得”的风清气正的干事氛围，以“二次创业”的决心和“归零心态”迎接新的挑战。唐总最后号召全体员工，要坚定信心，埋头苦干，奋勇前进，为实现鑫铂更高质量、更有效率、更可持续的发展不懈奋斗。
六、实干笃行，共赴新程
破寒潮，逐光芒，砥砺深耕。此次大会不仅是对过往的总结，更是对未来征程的总动员。鑫铂全体员工将以此为起点，立足本职，以奋斗为底色，将大会精神转化为实际行动，以更坚定的信念、更务实的作风，投入到2026年的工作中，向“树铝业标杆，铸民族品牌”的目标全力进发！
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